Los emigrantes españoles cualificados empujan a un necesitado sector científico y tecnológico alemán

Alemania necesita trabajadores cualificados: ingenieros, científicos y académicos… el país anda en busca de profesionales de sectores en los que se necesitan altas cualificaciones. Son los MINT, por sus siglas en alemán: trabajadores de los sectores de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), y el número de alemanes que se incorporan a estos sectores no llega a cubrir la oferta.

Según calcula el Instituto de Ciencias alemán (Institut der Deutschen Wirtschaft), en el mes de abril faltaron cerca de 137.100 personas para ocupar todas los puestos de trabajo ofertados en 36 profesiones pertenecientes a este sector. 137.100 puestos de trabajo que están vacíos: no hay nadie para cubrirlos. De estos, gran parte eran para académicos, según define el informe, con 56.100 vacantes no cubiertas, mientras que otros 50.700 correspondía a profesionales.

Sí, hay alemanes con titulaciones de este tipo, pero en zonas como en el Este del país no hay suficiente renovación generacional: un 20% de los MINTs del este de Alemania tiene 55 años o más. Y la reforma laboral no ayuda: la edad de jubilación se bajó a los 62 años, sacando profesionales experimentados de un sector que los necesita. Es una noción ampliamente extendida: Alemania necesita a jóvenes, y jóvenes con buenas capacidades, entrenamiento y educación, si quiere triunfar en los sectores en auge, como la informática, tecnologías renovables y los sectores punta de lanza de la ciencia y la ingeniería.

Y, sin embargo, pese a los augurios y malos datos, el sector crece. Hay una brecha, pero podría ser peor. Así, en el último trimestre de 2014, hubo 6,5 millones de contribuciones a la seguridad social en este sector: un 3,2% más que en el último trimestre 2012.

¿La explicación? La inmigración. Es lo que refleja un estudio publicado hace unos días por el Instituto de Ciencias alemanas de Colonia, que muestra que la cotización proveniente de los inmigrantes que trabajan en este sector en Alemania ha aumentado en un 11,3%: cuatro veces más que entre la población nativa alemana. La llamada a ocupar el sector ha funcionado, pero fuera de las fronteras alemanas. Y parece que ha funcionado especialmente bien en una nación… España.

La ‘fuga de cerebros’ en nuestro país está beneficiando a Alemania, que tiene empleo que ofrecerles, y necesita cubrir estos sectores. Así, es la población extranjera la que está salvando el sector alemán más innovador, y los españoles emigrantes se encuentran entre los nacionales que más empujan a la ciencia y tecnología alemana. En concreto, los españoles se sitúan por detrás de indios y de europeos del centro y este (Polonia, por ejemplo), en cuanto al número de profesionales altamente cualificados que más se han sumado al sector.

Mientras que los europeos de centro y Este han aumentado su presencia en cerca de un 40%, los indios, en su mayoría informáticos, lo hacen en un 31%, aproximadamente. Los españoles son el tercer sector extranjero que más ha aumentado: por encima del 25%. Este dato se ha calculado con el aumento de cotizaciones a la seguridad social de estos nacionales en este sector. Un aumento que, no obstante, no se produce de manera equitativa en todo el país. Así, son las regiones más ricas del Sur y Oeste de la nación donde más se está generando empleo, y, por ende, atrayendo a los trabajadores cualificados. En el Este de Alemania, no obstante, la historia es otra: es donde menos presencia de empleados extranjeros altamente cualificados hay, y, además, donde la edad de los profesionales es más alta. Una herencia de la división alemana que afecta a los extranjeros: hay menos ofertas para los inmigrantes en estas zonas, una lacra que, apuntan desde el Instituto de Ciencias alemán, se debería superar para ver la igualdad en todo el país.

Fuente: LaInformacion.com – Ir a la noticia

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